Якості відмінного рекрутера.

2010-03-24

Часто компаніям буває доволі важко власними силами знайти найкращих кандидатів на керівні посади. В певний момент компанія розуміє, що їй не обійтись без фахової допомоги. Професійні рекрутери мають час, навички та досвід щоб перетворити ваше полювання за новим керівником у простий і успішний процес.

Як переконатись, що ви знайшли відмінного рекрутера? Вам важко відрізнити фахову рекрутингову компанію від інших? Ось деякі якості, якими має володіти відмінний рекрутер:

  1. Уважність до деталей. Вам важливо, щоб рекрутер знайшов час щоб спершу познайомитись з вами та вашою компанією, перед тим як кинутись на пошуки найкращих кандидатів для вашої важливої вакансії. Коли ви обираєте рекрутера, уважного до деталей, ми можете бути впевнені, що отримаєте перелік кандидатів, котрі прекрасно поєднаються з робочою атмосферою у вашій компанії і допоможуть вам досягти ваших цілей.
  2. Відкрита до людей особистість. Контакт, знайомство та розмова з новими людьми - одне з найголовніших завдань професійного рекрутера. Вам потрібний рекрутер, який невимушено почуває себе з незнайомими людьми високого статусу і в товаристві якого інші люди почувають себе невимушено. Пам’ятайте, рекрутингова агенція буде проводити співбесіди від вашого імені, тому варто переконатись чи ваш рекрутер здатний виконати це завдання.
  3. Галузеві знання. Вашому рекрутеру не достатньо розумітилише специфіку вашої компанії; він має бути обізнаним з особливостями вашого бізнесу, а також знати про найновіші галузеві тенденції та основних гравців на ринку. Без таких знань робота рекрутера буде неякісною та неповною.

Шукайте цих якостей у вашого рекрутера і ви, 100%, отримаєте потрібний результат!

Домашня Карта сайту Контакти