Огляд зарплат працівників українських та іноземних виробничих підприємств, травень 2011 року.

2011-04-29


15 квітня  розпочався проект Львівської консалтингової групи «Огляд зарплат працівників» українських та іноземних виробничих підприємств, що працюють в харчовій, текстильній, деревообробній, металообробній, електронній, автомобілебудівній, хімічній та інших галузях.   


Збір інформації для огляду триватиме з 15 квітня 2011 р. по 20 травня 2011 року. До 30 травня буде сформовано Звіт про рівні оплати праці, пільги та компенсації в розрізі областей та галузей виробництва, українською та англійською мовами. 


Посади різних рівнів, які будуть предметом дослідження:


Виробничий відділ: технічний директор, керівник виробництва, спеціаліст з планування виробництва, майстер на виробництві, керівник зміни


Інженерний та технологічний відділ: головний інженер, інженер з організації виробництва, інженер-технолог, інженер-конструктор, інженер з обслуговування виробничого обладнання


Робітники: налагоджувальник технологічного обладнання, механік, електрик, електрогазозварювальник, токар, фрезерувальник, оператор на лінії / складальник, швачка, закрійник, комірник, вантажник, водій автонавантажувача, прибиральниця


Відділ якості: керівник відділу, інженер з контролю якості


Відділ постачання / закупок матеріалів: керівник відділу, менеджер з логістики, менеджер з постачання, зав. складом, менеджер ЗЕД


Відділ фінансів: фінансовий директор, головний бухгалтер, бухгалтер


Відділ управління персоналом: керівник відділу, HR менеджер, спеціаліст по зарплаті, рекрутер, кадровик, спеціаліст з навчання та розвитку


Відділ продажу: керівник відділу продажу, регіональний представник, торговий агент.


Учасники Огляду можуть запропонувати для дослідження додаткові посади, які представляють для них інтерес.


 Як буде відбуватись збір інформації?

 

Компанії, які побажають взяти участь в дослідженні, отримують від Львівської консалтингової групи запитальник, описи зазначених вище посад різних рівнів, а також анкету, в яку необхідно внести дані про базові зарплати, преміальні та додаткові пільги. Одержана від компаній інформація буде статистично оброблена та проаналізована консультантами Львівської консалтингової групи. Інформація буде використана виключно для цілей цього дослідження. Львівська консалтингова група готова підписати з кожним учасником угоду про нерозголошення інформації.


Структура звіту:

  • Кількісна інформація про учасників

            форма власності: український капітал, спільне підприємство, 100% ін. капітал,юридичний статус, вид діяльності,          розмір підприємств

 

  • Політика компенсації працівників, тенденції 2009- 2010-2011 років.

            Зміни в чисельності в 2011р.у порівнянні з квітнем-жовтнем 2010 р.

            Зростання / зменшення зарплати в 2011р у порівнянні з 2010 р.

            Причини перегляду зарплати

            Підстави та частота виплати преміальних

            Структура компенсаційного пакету

  • Базова зарплата( нетто/брутто), преміальні та пільги

            керівників вищого та середнього рівнів управління спеціалістів

            висококваліфікованих та некваліфікованих робітників

 

Як придбати звіт про огляд зарплат?

 

 

За додатковою інформацію звертатись за тел. 050-370-13-16, (032) 297-13-90, 2971903, Оксана Абраменко



Домашня Карта сайту Контакти