Результати індексу ринку праці, 4 хвиля!

2013-05-01

В березні 2013 року Західноукраїнська філія ЄБА спільно з Львівською консалтинговою групою продовжили моніторити ринок праці в Західній Україні та провели четверту хвилю «Індексу ринку праці». Основними цілями було виокремити основні весняні тенденції підбору, утримання, заохочення працівників та управління HR  процесами серед компаній західного регіону та прослідкувати динаміку змін, порівнюючи дані з попередньої хвилі індексу.

 


Основні результати:


Останні півроку зберігається позитивна тенденція до збільшення кількості персоналу на підприємствах, 56% компаній мають намір створювати нові робочі місця та лише менше 10% компаній планують скорочувати кількість працівників. 


Практично втричі зменшився попит на лінійних менеджерів, а вакансій для топ-менеджерів в компаніях-учасницях немає загалом.


У порівнянні з попереднім дослідженням  плинність по виробничих компаніях зросла на  3 %, а в компаніях сфери послуг  в середньому зросла на 1,5%-2 %.

 

В порівнянні з листопадом 2012 року Індекс ринку праці у березні 2013 року зріс лише на 0,02, що дає підстави вважати ринок і надалі нестабільним. Проте по окремих складових індексу спостерігаються зміни: зменшився відсоток нейтральних оцінок - компанії почали пильніше придивлятись до ринку праці; зросла конкуренція на ринку у змаганні за кваліфікованих працівників; на 40% зросла кількість компаній, котрі вважають, що ринок дозволяє економити на витратах, пов`язаних з працівниками.

 

Повні результати четвертої  хвилі «Індексу ринку праці».

Домашня Карта сайту Контакти