Щорічний Огляд зарплат виробничих підприємств Західної України розпочато.

2014-11-21

Львівська консалтингова група розпочинає щорічний  Огляд зарплат працівників виробничих підприємств Західної України.


Наприкінці 2013 року ми не проводили огляд зарплат у зв’язку з подіями на Майдані й вирішили провести наступний огляд саме зараз, коли посилились інфляційні процеси.

Ми хочемо надати роботодавцям об’єктивну інформацію про ринкові зарплати для прийняття зважених рішень.

Провести такий огляд плануємо у стислі терміни: з 20 листопада 2014 р. до 5 грудня 2014 р. щоб учасники могли скористатись результатами огляду ще в поточному році. 


До 15 грудня 2014 року буде сформовано Звіт про рівні оплати праці в розрізі галузей виробництва (та областей),українською та англійською мовами.

 

Посади різних рівнів, які будуть предметом дослідження:

  • Виробничий відділ: технічний директор, керівник виробництва, спеціаліст з планування виробництва, майстер на виробництві, керівник зміни
  • Інженерний та технологічний відділ: головний інженер, інженер з організації виробництва, інженер-технолог, інженер-конструктор, інженер з обслуговування виробничого обладнання.
  • Робітники: налагоджувальник технологічного обладнання, механік, електрик, електрозварник, токар/фрезерувальник, оператор на лінії / складальник, швачка, комірник, вантажник, водій автонавантажувача.
  • Відділ якості: керівник  відділу, інженер з контролю якості
  • Відділ постачання / закупок матеріалів: керівник відділу, менеджер з логістики, менеджер з постачання, зав. складом, менеджер ЗЕД
  • Відділ фінансів: фінансовий директор, головний бухгалтер, бухгалтер
  • Відділ управління персоналом: керівник відділу, HR менеджер, спеціаліст по зарплаті, рекрутер, кадровик, спеціаліст з навчання та розвитку.
  • Відділ продажу: керівник відділу продажу, регіональний представник, торговий агент.

 

Як буде відбуватись збір інформації?

Компанії, які побажають взяти участь в дослідженні, отримують від Львівської консалтингової групи запитальник, описи зазначених вище посад різних рівнів,  а також анкету з роз'ясненням як вносити дані про базові зарплати та додаткові виплати, преміальні та бонуси. Одержана від компаній інформація буде статистично оброблена та проаналізована консультантами Львівської консалтингової групи. Інформація буде використана виключно для цілей цього дослідження. Львівська консалтингова група готова підписати з кожним учасником угоду про нерозголошення інформації.


Структура звіту:

  • Кількісна інформація про учасників: форма власності, юридичний статус, вид діяльності, розмір підприємства
  •  Політика компенсації працівників :

            Зміни в чисельності в 2014р. у порівнянні з минулими періодами

            Зростання / зменшення зарплати  в 2014 р. у порівнянні з минулими періодами

            Причини перегляду зарплати

            Підстави та частота виплати преміальних

            Структура компенсаційного пакету

  • Базова зарплата, преміальні та річна грошова компенсація

            керівників вищого та середнього рівнів управління

            спеціалістів

            висококваліфікованих та некваліфікованих робітників.


Як буде виглядати статистично оброблена інформація у кінцевому звіті?


Приклад



Компанії, зацікавлені лише в результатах  Огляду зарплат - 2014, зможуть придбати його, звернувшись у Львівську консалтингову групу. Учасники дослідження отримають звіт за партнерською ціною.


Запрошуємо виробничі компанії Західного регіону до участі!


Щоб прийняти участь в Огляді зарплат контактуйте (032) 2971390, 2971903, 0503701316, info@lvivconsult.com ,Оксана Абраменко
Домашня Карта сайту Контакти