Результати 8-ї хвилі Індексу ринку праці Західної України

2015-03-16

Західноукраїнський офіс ЄБА спільно з Львівською Консалтинговою Групою завершили восьму хвилю «Індексу ринку праці Західної України». Основною метою проекту було дослідження та виділення головних тенденцій на ринку праці в не простий для ведення бізнесу час, щоб порівняти їх  з показниками попередньої хвилі та прослідкувати динаміку змін.

 

 

 Основні результати:

 

 

  • 15 % компаній планують скорочувати чисельність персоналу

  • Найбільш потрібними є спеціалісти з продажу, інженери, маркетологи, бухгалтери та ІТ фахівці з досвідом роботи від 3 років. Також є попит на лінійних керівників та некваліфікованих робітників, переважно для виробничих підприємств.

  • 56 % компаній будуть переглядати зарплату з врахуванням інфляції та курсу валют протягом наступних 3 місяців

 

  • У виробничій сфері рівень зарплат виріс в середньому на 11%- 13% для робітників, спеціалістів та менеджерів середньої ланки. Окремі компанії підвищили оплату і до 30%, а є компанії, котрі  переглядають та вибірково підвищують зарплату ключовим співробітникам для утримання кращих кадрів.

 


  • Найбільш поширена пільга – оплата мобільного зв`язку, її надають як виробничі компанії, так і сервісні компанії. Виробництва крім харчування та транспорту готові надавати медичне страхування та гнучкий графік роботи.  

 

Індекс ринку праці у березні 2015 року становить 3.46. Ринок все ще не є стабільним, проте, з`явилися ознаки привабливості ринку праці для роботодавців через відносно низькі зарплати в перерахунку у валюті та скорочені витрати , пов`язані з утриманням персоналу.

 


 Повні результати 8 хвилі "Індексу ринку праці".

Домашня Карта сайту Контакти