Результати Індексу ринку праці, 10 хвилі

2016-02-26

Західноукраїнський офіс ЄБА спільно з Львівською Консалтинговою Групою продовжують моніторинг ринку праці Західного регіону та презентують результати  десятої хвилі «Індексу ринку праці Західної України», яка проводилась у лютому 2016 року. Основною метою проекту є дослідження та виділення головних тенденцій на ринку праці, щоб порівняти їх  з показниками попередньої хвилі та прослідкувати динаміку змін.

  

 Основні результати:

 

 

  • Більше 55% респондентів  мають намір набирати новий персонал та/або розширювати діяльність

  • Найбільший попит зберігається на кваліфікованих спеціалістів; на виробничі підприємства залучають інженерів, технологів, агрономів, фінансистів, а от сервісні компанії шукають маркетологів, в тому числі e-commerce, менеджерів по продажу, логістів, ІТ фахівців.

  • В порівнянні з минулою хвилею рівень оплати праці зріс у робітників від 17% до 30%, адміністративний персонал та менеджери середньої ланки виробничих компаній в середньому отримують на 15-20% вищу оплату 

  • Продовж наступних трьох місяців загалом планують підняти зарплату 44% компаній

  • Більше компаній і не лише в ІТ напрямку, почали надавати медичне страхування, безкоштовне відвідування спортзалу.

У порівнянні з липнем 2015 року Індекс ринку праці у лютому 2016 року незначно зріс на 0,09 і становить 2,87.


 Ринок в цілому залишається нейтральним, з тенденцією до несприятливого для роботодавців. Хоча в порівнянні з минулою хвилею, за оцінкою компаній-учасниць, ринкові зарплати та пов`язані з працівниками витрати стали більш привабливими для роботодавців. Це пов`язано із зміною ставки єдиного соціального внеску та девальвацією гривні 

 

 Повні результати десятої хвилі "Індексу ринку праці".

Домашня Карта сайту Контакти