Результати Індексу ринку праці, 11 хвилі

2016-07-12


Західноукраїнський офіс ЄБА спільно з Львівською Консалтинговою Групою продовжують моніторинг ринку праці Західного регіону та презентують результати одинадцятої хвилі «Індексу ринку праці Західної України», яка проводилась у червні 2016 року. 


Основною метою проекту є дослідження та виділення головних тенденцій на ринку праці, щоб порівняти їх  з показниками попередньої хвилі та прослідкувати динаміку змін.

  

 Основні результати:

 

 

  • На 20% зменшилась кількість компаній, котрі готові навчати власних персонал

  • З роботодавцями з-за кордону за власних працівників конкурують  великі виробництва сфери машинобудування, автомобільної та харчової промисловості, а також сільськогосподарські  компанії західного регіону

  • 73% компаній шукають кваліфікованих робітників -  механіків, зварювальників, токарів, слюсарів, наладчиків обладнання з досвідом роботи від 2 років. Сервісні компанії найчастіше - офіціантів, операторів кол-центрів, працівників на рецепцію, продавців.  

  • Зарплати робітників зросли  на 20% - 35%, адміністративний персонал та менеджери середньої ланки виробничих та сервісних компаній у червні отримали на 18-20% вищу оплату. Зросла оплата праці спеціалістів як на виробництві, так і в сервісних компаніях, на 18-40%.

  • Від початку року 62% компаній переглянули зарплати та збільшили їх в середньому на 7 %-15 %;  Серед них 25% компаній, принаймні, ще один раз протягом 2016 року планують збільшити оплату.


Індекс ринку праці у червні 2016 року зріс на 0,11 в порівнянні з лютим 2016 року і становив 2,98. 

 


Ринок все ще є несприятливим або нейтральним для роботодавців. За оцінкою компаній-учасниць ринкові зарплати та пов`язані з працівниками витрати залишаються дуже привабливими для роботодавців. Однак, знайти та найняти на роботу кваліфікованих працівників на відкритому ринку роботодавцям стає дедалі важче.

 

 Повні результати  одинадцятої хвилі "Індексу ринку праці".

Домашня Карта сайту Контакти